Perché l’eLearning è così attraente?

L’e-learning è in aumento ultimamente. Permette ai candidati di imparare con un minimo di vincoli e offre vantaggi significativi rispetto alla formazione in aula. Che siate un’azienda, un’associazione, una scuola o un’istituzione, può essere una buona idea offrire e-learning ai vostri dipendenti.

Quali sono i vantaggi dell’e-learning?

Con l’e-learning, l’accesso alla formazione sta diventando sempre più facile. Tutto ciò di cui hai bisogno è un computer o un telefono cellulare e una connessione a Internet e sei in affari. I candidati possono accedere alla piattaforma in qualsiasi momento, poiché i moduli di apprendimento sono disponibili 24/7. Pertanto, può imparare al suo ritmo e secondo la sua disponibilità. Inoltre, non avrà bisogno di lasciare il suo lavoro o di interrompere il suo attuale anno per migliorare in un altro campo. In breve, i corsi online sono più flessibili.

Le caratteristiche intuitive rendono anche l’apprendimento più facile e l’allievo non dovrà pianificare un sacco di materiali. Questo riduce il bilancio richiesto per l’apprendimento. Il lavoro collaborativo è un altro grande vantaggio dell’e-learning. Attraverso i forum di discussione, i candidati possono scambiarsi e aiutarsi a vicenda. Per i professionisti, l’e-learning è più motivante e accessibile a tutti, la scelta ideale per praticare sul posto di lavoro, poiché non ci sono vincoli geografici. Questo riduce notevolmente i costi e ottimizza il tempo.

Come si può impostare l’e-learning?

Nello scopo di migliorare la produttività dei vostri dipendenti e partner, così come le vostre relazioni con loro, è essenziale sviluppare una formazione personalizzata. L’e-learning permette di migliorare la qualità e l’efficacia dei contenuti. Ma l’attuazione di questa strategia è piuttosto complessa. Per realizzare il tuo progetto con successo, devi procedere passo dopo passo. In primo luogo, determina i tuoi obiettivi principali e i tuoi target in modo da poter adattare facilmente il contenuto a loro. Va notato che la produzione di moduli di formazione richiede risorse significative. Perciò, stabilite in anticipo un piano di formazione per sapere quali moduli integrare. Allo stesso modo, devi avere un’idea chiara del tipo di contenuto da diffondere: testo, video, ecc.

Inoltre, si dovrebbe offrire agli utenti un’esperienza intuitiva per facilitare l’apprendimento. Le soluzioni più recenti sono quindi da preferire per motivare i candidati, distinguersi dalla concorrenza e riflettere un’immagine migliore per l’azienda. Anche la scelta dell’LMS è importante. Se si vuole formare i venditori, è meglio rivolgersi a uno strumento che permetta il mobile learning. E per suscitare interesse, non esitate a integrare condizioni di impegno nei vostri corsi di formazione. I quiz, per esempio, sono una scelta eccellente.

 Se vi rivolgete a un’agenzia specializzata?

Per garantire che i dipendenti diventino più competenti, molte aziende usano l’e-learning. Questo metodo di insegnamento ha già dimostrato il suo valore in termini di sviluppo di competenze e conoscenze. Inoltre, risponde perfettamente alle esigenze dei professionisti che desiderano passare all’e-learning. Tuttavia, la creazione di moduli è molto complessa e richiede esperienza.  Quindi è essenziale utilizzare un’agenzia specializzata per beneficiare di un servizio su misura. Affidando il tuo progetto a un esperto, puoi impostare una varietà di corsi di formazione personalizzati su diversi temi. Per un impatto ottimale, farà in modo di adattare il contenuto al settore di attività e al pubblico di destinazione. Se l’intera squadra fa parte del team di supporto, il vostro partner può suggerire la formazione del catalogo. In breve, un team di esperti si farà carico del tuo progetto e ti accompagnerà in ogni passo, dallo studio del progetto alla produzione del contenuto.

Come scegliete il vostro partner?

Non tutti i fornitori di servizi sono competenti per realizzare un progetto e-learning. Per garantire l’efficacia della tua formazione, ti consigliamo di scegliere un’azienda con una migliore reputazione e diversi anni di esperienza in questo campo. Alcune aziende lavorano nel settore da più di 15 anni, il che è già una garanzia di serietà e professionalità.

Dovresti anche informarti sui membri della squadra e sulle competenze di ognuno di loro. La squadra deve includere diversi profili per garantire il successo del progetto. Poi, contattate l’azienda che ha attirato la vostra attenzione. Il senso umano è un fattore da non trascurare quando si cerca un partner affidabile. Il tuo contatto deve essere un ottimo  ascoltatore e devi sentire una connessione, altrimenti è meglio andare avanti. In seguito, controllate le diverse soluzioni offerte. E soprattutto, non dimenticate di fare un bilancio della remunerazione e di fare un confronto. Il costo del servizio può variare da semplice a doppio per un servizio equivalente.

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